Gesunde Führung im Mittelstand │ Svenja Haubold

Bewusstes Miteinander - resilientes Unternehmen

Ich unterstütze Sie dabei, das Thema Gesundheit systematisch und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

Wir ergründen die Ressourcen und Potentiale Ihres Unternehmens, um Ihre Mitarbeiter und das Unternehmen zu fördern und so Gesundheit als Teil ihrer Unternehmensstrategie zu etablieren.

Wirkungsvoll und fokussiert begleite ich Sie dabei, eine resiliente Unternehmenskultur zu entwickeln und passgenaue Maßnahmen umzusetzen.

MEINE ANGEBOTE FÜR IHR UNTERNEHMEN

Sie wissen nur ungefähr, wo Sie ansetzen sollten, um einen Beitrag zur Gesundheit der Belegschaft und Resilienz des Unternehmens zu leisten? Oder haben Sie bereits Maßnahmen ergriffen, aber der gewünschte Effekt bleibt aus?

Damit die notwendigen Vorhaben zielgerichtet sind, ist es unumgänglich, Ihre Ausgangslage sauber zu analysieren. Wir beleuchten Arbeitsbedingungen, Führungskultur und Kommunikation. Anschließend können wir bedarfsgerechte Maßnahmen entwickeln.

Anhand der Ergebnisse legen wir fest,

welche betrieblichen Strukturen und Prozesse (weiter-)entwickelt werden müssen, um die nachhaltige Umsetzung, Erfolgskontrolle und Korrektur von Maßnahmen sicherstellen zu können.
welche (neuen) Maßnahmen hilfreich sind, um die Potentiale des Unternehmens auszuschöpfen.
wie die Belegschaft über die Ergebnisse und nächsten Schritte informiert und eingebunden wird.

Organisationen, die vorsorglich ihre Resilienz stärken, finden nach Herausforderungen und Krisen schneller wieder in ein neues Gleichgewicht zurück.

WAS KUNDEN SAGEN

„Mit Ihrer hohen Fachkompetenz und Ihrem offenen, zugänglichen Wesen gelingt es Frau Haubold sehr gut, die immens wichtigen Themen Gesundheit und Resilienz in den Fokus zu rücken und gezielt zu trainieren. Gerne empfehle ich Svenja Haubold für derartige Kooperationen!“

Tilmann Meyer | Personalleiter Werkzeugmaschinenfabrik Waldrich Coburg GmbH

Wie bewusst sind sich Ihre Führungskräfte über den Umgang mit sich selbst? Wie gehen Ihre Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern in Beziehung? Wie zufrieden sind Sie mit der Qualität von Besprechungen?

Zu folgenden Themen biete ich Ihnen Vorträge, Workshops oder Seminare an, um Führungskräfte zu stärken, das Miteinander bewusst zu gestalten und effizienter und erfolgreicher zu arbeiten.

Mögliche Themen:

Führung und Teamarbeit haben in Zeiten beschleunigten Wandels eine besondere Bedeutung. Die Resilienz von Führungskräften und Teams zu fördern, ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.

WAS KUNDEN SAGEN

„Svenja Haubold ist ein äußerst feinfühliger und mitfühlender Mensch mit einem enormen Repertoire an Skills, die sie sehr professionell und kooperativ in ihrer Arbeit mit Gruppen und Einzelpersonen einzusetzen weiß. Es ist eine Bereicherung und außerordentliches Vergnügen mit ihr zusammenzuarbeiten.“

Dr. med. Eckard Krüger, M. Sc., Facharzt für Innere und Allgemeinmedizin

Sie sehen Entwicklungspotenziale im Führungsverhalten? Sie möchten Ihre Führungskräfte darin unterstützen, mit ihren eigenen Energieressourcen schonend und zielführend umzugehen?

Ich biete Ihren Führungskräften eine achtsame, empathische und ressourcenorientierte Begleitung. So können sie in einem abgesicherten Rahmen sich und ihr Führungsverhalten bewusst reflektieren und weiterentwickeln.

Unsere Zusammenarbeit ermöglicht Ihren Führungskräften Verbesserungen hinsichtlich:

Führungskräfte, die sich selbst kennen und bewusst in Beziehung treten, stärken enorm die Widerstandsfähigkeit eines Unternehmens sowie die Attraktivität als Arbeitgeber.

WAS KUNDEN SAGEN

„Es ist die überzeugende Kombination von fachlicher Expertise, ganzheitlicher Sicht und Diagnostik sowie das jeweils situativ angepasste, agile Herangehen und sorgfältige wie achtsame Kommunizieren, welche die Arbeit von Svenja Haubold kennzeichnet und dem Prozess eine hohe Wirksamkeit verleiht.“

Andreas Cincera, Studienleiter Weiterbildung Berner Fachhochschule; Prof. SUM/SUPSI Lugano

Klicken Sie auf das passende Angebot

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Damit die notwendigen Vorhaben zielgerichtet sind, ist es unumgänglich, Ihre Ausgangslage sauber zu analysieren. Wir beleuchten Arbeitsbedingungen, Führungskultur und Kommunikation. Anschließend können wir bedarfsgerechte Maßnahmen entwickeln.

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Tilmann Meyer | Personalleiter Werkzeugmaschinenfabrik Waldrich Coburg GmbH

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„Svenja Haubold ist ein äußerst feinfühliger und mitfühlender Mensch mit einem enormen Repertoire an Skills, die sie sehr professionell und kooperativ in ihrer Arbeit mit Gruppen und Einzelpersonen einzusetzen weiß. Es ist eine Bereicherung und außerordentliches Vergnügen mit ihr zusammenzuarbeiten.“

Dr. med. Eckard Krüger, M. Sc., Facharzt für Innere und Allgemeinmedizin

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Andreas Cincera, Studienleiter Weiterbildung Berner Fachhochschule; Prof. SUM/SUPSI Lugano

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