Als Expertin für Menschen in Organisationen
unterstütze ich Unternehmen, ein bewusstes Miteinander und eine gesundheitsförderliche Kultur zu gestalten.
Für Ihren Erfolg.
ICH BEGLEITE UND BEFÄHIGE SIE
- Ihre Widerstandsfähigkeit als Unternehmen gegenüber den Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt zu stärken
- Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern
- Führungskompetenzen auszubauen
- Neue Impulse im Miteinander zu setzen
- Eigenverantwortung der Mitarbeitenden zu fördern
ARBEIT UND GESUNDHEIT. MEIN WEG.
Mich hat schon immer die Schnittstelle zwischen Menschen und Organisation fasziniert. Gerade in der heutigen Zeit halte ich es für unausweichlich, sich damit auseinander zu setzen, wie menschengerechte Arbeit aussehen muss.
In einem mittelständischen Maschinenbauunternehmen habe ich das betriebliche Gesundheitsmanagement aufgebaut und einen wertvollen Beitrag zu Führung und Miteinander im Unternehmen geleistet.
Als Leitung des Referats „Gesunde Hochschule“ an der Hochschule Coburg habe ich als Führungskraft mein Team in einer starken Umbruchszeit virtuell erfolgreich zusammengehalten, die einzelnen Teammitglieder individuell gestärkt und gemeinschaftlich neue Angebote geschaffen. Es ist mir gelungen, trotz Distanz nah zu führen.
Seit mehreren Jahren begleite ich Menschen in Organisationen – individuell und in Weiterbildungs- und Seminarkontexten.
Mit dem Studium der Gesundheitsförderung (M. Sc., Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg, 2017) konnte ich mir eine wissenschaftlich fundierte und methodologische Grundlage schaffen, um Menschen und Organisationen zu begleiten.
Meine Kompaktausbildung und vertiefende Fortbildungen in idiolektischer Gesprächsführung sind eine bereichernde Ergänzung für die respektvolle und wirksame Arbeit mit Menschen.
Mit einer tanzpädagogischen Weiterbildung habe ich Methoden erlernt, um einen wesentlichen Bestandteil des menschlichen Daseins in meine Arbeit zu integrieren: den Körper.
Bereitschaft und Offenheit sind die Haltung und erster Schritt, um tiefgehende und manchmal auch zunächst unbequeme Veränderungsprozesse zu initiieren. So wird der Weg für den individuellen und den Wandel der Unternehmenskultur geebnet.
Der Schlüssel ist, die gegensätzlichen psychischen Grundbedürfnisse Autonomie und Verbundenheit gleichermaßen zu fördern. Wenn Menschen miteinander in Resonanz gehen, werden sie ihr Potenzial als Team und Unternehmen entfalten.
MEINE VISION
Meine Vision ist die Befähigung von Unternehmen zu einem Miteinander, das
Gesundheit möglich macht und menschenwürdig ist.
Dabei ist es mir ein Anliegen, Menschen zu sensibilisieren, ihre persönlichen
und sozialen Potenziale und Ressourcen zu nutzen und sich als Gestalter ihrer Lebens- und
Arbeitswelt zu verstehen.
Wir dürfen uns trauen, ein tieferes Verständnis zu entwickeln, was uns als Menschen ausmacht, was wir brauchen und wie wir diesen Bedürfnissen im Unternehmenskontext gerecht werden können. Mit meiner Begleitung erschließen wir systematisch Entwicklungspotenziale für die Gesundheit und Resilienz Ihres Unternehmens.